ദി മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് മനുഷ്യന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്ന വളരെ രസകരമായ ഒരു ആശയമാണിത്.
നിങ്ങൾ ലോകത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ മന psychoശാസ്ത്രം അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ്സ്, തീർച്ചയായും നിങ്ങൾ മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡിനെക്കുറിച്ച് കേട്ടിട്ടുണ്ട്. പിരമിഡ് പലപ്പോഴും മാർക്കറ്റിംഗിലും പ്രയോഗിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു പദ്ധതിയാണ് ഒരു ശ്രേണിയിലെ മനുഷ്യ ആവശ്യങ്ങൾ . ആളുകളുടെ പ്രചോദനവും ആഗ്രഹങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാൻ ഈ ഉപകരണം പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നു.
പഠനമേഖല എന്തുതന്നെയായാലും, മനുഷ്യന്റെ ആവശ്യങ്ങളെയും പ്രചോദനങ്ങളെയും കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് എപ്പോഴും ഉദ്ധരിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ ആശയത്തെക്കുറിച്ചും അത് എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കാമെന്നും നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ശരിയായ സ്ഥലത്താണ്.
മസ്ലോയുടെ പിരമിഡിനെക്കുറിച്ചും അതിന്റെ സ്രഷ്ടാവിനെക്കുറിച്ചും അതിന്റെ പ്രായോഗിക പ്രയോഗങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടത് ഇതാ. വായിച്ച് നോക്കുക:
എന്താണ് മാസ്ലോയുടെ പിരമിഡ്?
ദി മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് എന്നും വിളിക്കുന്നു മാസ്ലോയുടെ ആവശ്യങ്ങളുടെ ശ്രേണി , 1950 കളിൽ അമേരിക്കൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് സൃഷ്ടിച്ച ഒരു ആശയമാണ് ഏബ്രഹാം എച്ച്. മാസ്ലോ . ഒരു വ്യക്തിക്ക് സംതൃപ്തി നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകളുടെ ഗണം നിർണ്ണയിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം, വ്യക്തിപരമോ പ്രൊഫഷണലോ ആകട്ടെ.
സിദ്ധാന്തമനുസരിച്ച്, മനുഷ്യർ ജീവിക്കുന്നത് അന്വേഷിച്ചാണ് ചില ആവശ്യങ്ങളുടെ സംതൃപ്തി . മനശ്ശാസ്ത്രജ്ഞനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാനുള്ള സാധ്യതയാണ് വ്യക്തികളിൽ പ്രചോദനാത്മകമായ ശക്തി സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.
ഈ ആവശ്യങ്ങളുടെ ശ്രേണി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. അതായത്, ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായതും (പിരമിഡിന്റെ അടിസ്ഥാനം) ഏറ്റവും വിപുലമായതും (മുകളിൽ) ഏതാണ് എന്ന് ഇത് വിവരിക്കുന്നു. പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നവയാണ് അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിലനിൽപ്പിന് ആവശ്യമാണ് വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ സംതൃപ്തി കൈവരിക്കാൻ കൂടുതൽ സങ്കീർണതകൾ ആവശ്യമാണ്.
ചിത്രീകരിച്ച പിരമിഡ് ഇതാ:
നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, പിരമിഡിന് അഞ്ച് തലങ്ങളുണ്ട്: ശരീരശാസ്ത്രം , സുരക്ഷ , സ്നേഹവും ബന്ധങ്ങളും , ബഹുമാനം ഒപ്പം വ്യക്തിപരമായ പൂർത്തീകരണം . പാഠത്തിന്റെ ഗതിയിൽ, ഞങ്ങൾ ഓരോന്നും നന്നായി വിശദീകരിക്കും.
ആരായിരുന്നു അബ്രഹാം മസ്ലോ?
അബ്രഹാം ഹരോൾഡ് മസ്ലോ (1908 - 1970) ഒരു അമേരിക്കൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റും ഗവേഷകനുമായിരുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഏറ്റവും വ്യാപകമായ പ്രവർത്തനം, സംശയങ്ങളില്ലാതെ, ആവശ്യങ്ങളുടെ ശ്രേണിയാണ്.
ഗവേഷണ കേന്ദ്രം സ്ഥാപിച്ച സൈക്കോളജിസ്റ്റ് എംഐടിയിൽ ജോലി ചെയ്തു ന് ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സിനുള്ള ദേശീയ ലബോറട്ടറികൾ .
ആവശ്യങ്ങളുടെ പിരമിഡിന് പുറമേ, ഗ്രൂപ്പ് ചലനാത്മകതയും ഇടപെടലുകളും, സംഘട്ടന പരിഹാര സാങ്കേതികതകളും സംബന്ധിച്ച ഗവേഷണങ്ങളിലും മാസ്ലോ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്.
മാസ്ലോയുടെ ആവശ്യങ്ങളുടെ ശ്രേണി
മാസ്ലോവിന്, മനുഷ്യന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ ആവശ്യമാണ് ശ്രേണിപരമായി തൃപ്തിപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു . അതായത്, നിങ്ങളുടെ സുരക്ഷാ ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ്, ഒരു വ്യക്തി മുമ്പത്തെ വിഭാഗത്തിലെ എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും നിറവേറ്റണം.
പിരമിഡിലെ ഓരോ ശ്രേണിയെക്കുറിച്ചും നമുക്ക് കുറച്ചുകൂടി സംസാരിക്കാം:
ഫിസിയോളജിക്കൽ ആവശ്യകതകൾ
ഇവ നിറവേറ്റുന്നതിന് ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായ ആവശ്യങ്ങളാണ് ആരോഗ്യമുള്ള ശരീരം നിലനിർത്തുകയും നിലനിൽപ്പ് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക . അവ, ഉദാഹരണത്തിന്:
- യുടെ പ്രക്രിയകൾ ഹോമിയോസ്റ്റാസിസ് (ശരീര താപനില, ഹോർമോൺ പ്രവർത്തനം, മറ്റുള്ളവയുടെ സംവേദനം)
- പ്രക്രിയകൾ ശ്വസനം , സ്വപ്നം ഒപ്പം ദഹനം
- തൃപ്തിപ്പെടുത്തൽ വിശപ്പ് ഒപ്പം ഒപ്പം
- ലഭ്യത അഭയകേന്ദ്രങ്ങൾ
ഈ തൃപ്തികരമായ ആവശ്യങ്ങൾ ഇല്ലാതെ പിരമിഡിന്റെ അടുത്ത തലങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കാൻ പോലും കഴിയില്ലെന്ന് മാസ്ലോ വിശ്വസിച്ചു.
മാസ്ലോയുടെ ഫിസിയോളജിക്കൽ ആവശ്യങ്ങളിലൊന്നാണ് ഭക്ഷണത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം.
സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകൾ
ഒരു അഭയകേന്ദ്രത്തിന്റെ സാന്നിധ്യത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ സുരക്ഷയുടെ ആവശ്യകത ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ നോക്കുക:
- സ്ഥിരത അധ്വാനം : ഉറപ്പുള്ള വരുമാനം
- സുരക്ഷ ശാരീരികമായി : സുരക്ഷിത താവളം, ഭീഷണി സംരക്ഷണം
- സുരക്ഷ സാനിറ്ററി : പദ്ധതികൾ ആരോഗ്യം , അസുഖം കാരണം അഭാവം.
- സുരക്ഷ കുടുംബം : ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്
- യുടെ സുരക്ഷ സ്വത്ത് : വീടിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശം, നിങ്ങളുടെ സ്വത്തിന്റെ സംരക്ഷണം.
അതായത്, ഈ പിരമിഡിന്റെ നിലവാരം വ്യക്തിയുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായ സാഹചര്യങ്ങളുടെ സംരക്ഷണ വികാരങ്ങളും പരിഹാരങ്ങളുടെ ഉറപ്പുമാണ്.
സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകളുടെ ഉദാഹരണമാണ് ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ.
സ്നേഹവും ബന്ധവും ആവശ്യമാണ്
ഈ ആവശ്യങ്ങൾ എയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു സ്വത്വബോധവും അടുപ്പവും , മനുഷ്യ സന്തോഷത്തിന് രണ്ട് അത്യാവശ്യ ഘടകങ്ങൾ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഞങ്ങൾ സാമൂഹികമായി വികസിക്കുന്നു. പ്രചോദന പദ്ധതികൾക്ക് ഗ്രൂപ്പും സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള നല്ല ബന്ധം പ്രധാനമാണ്. ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണുക:
- സൗഹൃദങ്ങൾ
- കുടുംബം
- പ്രണയ ബന്ധങ്ങൾ
- സ്വകാര്യത
- പ്ലാറ്റോണിക് അടുപ്പം
- ഗ്രൂപ്പ് അംഗത്വം അല്ലെങ്കിൽ സൊസൈറ്റികൾ (പള്ളി, സ്കൂൾ, പ്രവർത്തന ഗ്രൂപ്പുകൾ, പൊതു താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പുകൾ)
- തിരിച്ചറിയൽ കൂടാതെ സമപ്രായക്കാരുമായുള്ള അംഗീകാരം.
അടുപ്പത്തിന്റെയും സ്നേഹത്തിന്റെയും ആവശ്യം ഈ തലത്തിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
എസ്റ്റിമേറ്റ് ആവശ്യകതകൾ
ബന്ധങ്ങൾ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിനു പുറമേ, മനുഷ്യർക്കും ആവശ്യമാണ് അഭിനന്ദനം തോന്നുന്നു അവയിൽ. അതായത്, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയാനുള്ള കഴിവ് നിങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ കൂട്ടാളികളും വേണം അവരുടെ മൂല്യം തിരിച്ചറിയുകയും തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുക കൂട്ടത്തിൽ. ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണുക:
- ബഹുമാനം
- ആത്മവിശ്വാസം
- നേട്ടങ്ങൾ നേട്ടങ്ങളും
- തമ്മിലുള്ള അംഗീകാരം ജോഡികൾ
- ഞാൻ ബഹുമാനിക്കുന്നു മറ്റുള്ളവർക്ക്
- ഞാൻ ബഹുമാനിക്കുന്നു വേണ്ടി വിശ്രമം
നേട്ടവും അംഗീകാരവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആവശ്യങ്ങളാണ്.
വ്യക്തിഗത നേട്ടങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ
മനുഷ്യന്റെ ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണമായ ആവശ്യങ്ങൾ ഇവയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അവ വ്യക്തിക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ് യഥാർത്ഥ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ പൂർത്തീകരണം കൈവരിക്കുക. ഇത് നോക്കു:
- ധാർമ്മികത : നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ധാർമ്മിക വ്യവസ്ഥ നിർവ്വചിക്കുകയും പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുക
- മൂല്യങ്ങൾ : നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങൾ അറിയുകയും പാലിക്കുകയും ചെയ്യുക
- സ്വാതന്ത്ര്യം : സ്വാശ്രയവും സ്വാതന്ത്ര്യവും
- സർഗ്ഗാത്മകത : വ്യക്തിയെ അവരുടെ നൂതന കഴിവുകൾ പ്രയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന പതിവ്.
- സ്വാഭാവികത : നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളുമായി ആധികാരികമായും സ്ഥിരമായും പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്.
- നിയന്ത്രണം : നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണത്തിലായിരിക്കുക
- ആത്മജ്ഞാനം : നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും സാധ്യതകളും ബലഹീനതകളും മനസ്സിലാക്കുക
ആ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് കഠിനാധ്വാനവും പ്രതിബിംബവും സ്വയം അവബോധവും ആവശ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് വളരെ മൂല്യവത്തായ ഒരു യാത്രയാണ്.
മസ്ലോയുടെ പിരമിഡിന്റെ മുകളിലാണ് സ്വയം നിറവേറ്റൽ.
മസ്ലോയുടെ പിരമിഡിനെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് വസ്തുതകൾ
മാസ്ലോ തന്റെ പിരമിഡ് സൃഷ്ടിച്ചതിന് ശേഷം മറ്റ് മൂന്ന് ആവശ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നുവെന്നതും രസകരമാണ്. അവർ:
- പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട് : തനിക്കു ചുറ്റുമുള്ള ലോകം പഠിക്കാനും അറിയാനും മനസ്സിലാക്കാനും വ്യഗ്രതയുള്ള വ്യക്തിയാണ്.
- സൗന്ദര്യാത്മക സംതൃപ്തി ആവശ്യമാണ് : പൂർണത, സമമിതി, സൗന്ദര്യം, കല എന്നിവയ്ക്കായുള്ള തിരയൽ.
- അതിരുകടന്നതിന്റെ ആവശ്യകത : വിശ്വാസം, ആത്മീയത, പ്രകൃതിയുമായുള്ള ബന്ധം, മരണനിരക്ക് അംഗീകരിക്കൽ.
അതിനാൽ, ശ്രേണിപരമായ ഓർഗനൈസേഷൻ ഇപ്രകാരമാണ്:
- ആവശ്യമാണ് ഫിസിയോളജിക്കൽ
- ന്റെ ആവശ്യകതകൾ സുരക്ഷ
- ന്റെ ആവശ്യകതകൾ ബന്ധം
- ന്റെ ആവശ്യകതകൾ എസ്റ്റിമേറ്റ്
- ആവശ്യമാണ് വൈജ്ഞാനികം അല്ലെങ്കിൽ പഠിക്കുന്നു
- ആവശ്യമാണ് സൗന്ദര്യാത്മക
- ന്റെ ആവശ്യകതകൾ സ്വയം തിരിച്ചറിവ്
- ന്റെ ആവശ്യകതകൾ അതീന്ദ്രിയത്വം
പുതുക്കിയ പിരമിഡിന്റെ ആവശ്യകതകളിൽ പഠനം, സൗന്ദര്യശാസ്ത്രം, അതിരുകടന്നത് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കൂടാതെ, മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡിന്റെ ചില സവിശേഷതകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്:
- ഒരു ഘട്ടം പൂർത്തിയാക്കണം, കുറഞ്ഞത് ഭാഗികമായെങ്കിലും , അങ്ങനെ വ്യക്തി ശ്രേണിയുടെ അടുത്ത തലത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു.
- സ്വയം യാഥാർത്ഥ്യമാക്കാനുള്ള ആവശ്യങ്ങൾ ഒരിക്കലും പൂർണ്ണമായി നിറവേറ്റപ്പെടുന്നില്ല പുതിയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എപ്പോഴും ഉയർന്നുവരുന്നതിനാൽ.
- ദി ആവശ്യങ്ങൾ ഫിസിയോളജിക്കൽ മനുഷ്യരോടൊപ്പം ജനിച്ചു, അതായത് ജീവിവർഗങ്ങളിൽ എല്ലാവർക്കും സാധാരണമാണ് . അവ ആസ്വദിക്കാൻ ഏറ്റവും എളുപ്പവുമാണ്.
- ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഘടകങ്ങളെ കീഴടക്കുന്നതിലൂടെ, വ്യക്തി അവരെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് ഓടിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും ശ്രേണിയിൽ.
- നിരാശ, ഭയം, ഉത്കണ്ഠ, അരക്ഷിതാവസ്ഥ എന്നിങ്ങനെ വ്യാഖ്യാനിക്കാം ചില ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ.
മാസ്ലോയുടെ പ്രചോദന സിദ്ധാന്തം
ആവശ്യങ്ങളുടെ ശ്രേണി പലപ്പോഴും ആളുകളെ വിശദീകരിക്കാനും പ്രചോദിപ്പിക്കാനും ഉപയോഗിക്കുന്നു. പല സൈദ്ധാന്തിക വീക്ഷണങ്ങളിലും പ്രചോദനം നിർവചിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് പ്രവൃത്തികളോ പെരുമാറ്റങ്ങളോ ഉള്ള ഇച്ഛാശക്തിയുടെ യൂണിയൻ ഒരു ആവശ്യം തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ. ഈ നിർവ്വചനം ഉപയോഗിച്ച്, ഈ സമവാക്യത്തിൽ മാസ്ലോയുടെ പിരമിഡ് എവിടെയാണ് യോജിക്കുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ എളുപ്പമാണ്.
മസ്ലോവിന്റെ സിദ്ധാന്തം അവരുടെ പ്രചോദനങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
അടുത്തതിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു ലെവൽ നൽകിയിരിക്കണം എന്ന നിയമം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പിരമിഡ് ഇപ്പോൾ കാണപ്പെടുന്നു കൂടുതൽ വഴങ്ങുന്ന ഘടന . ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തലത്തിലുള്ള ചില ഘടകങ്ങൾ പ്രചോദനത്തിന് അത്ര പ്രസക്തമാകണമെന്നില്ല. അതിനിടയിൽ, നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത തലങ്ങളിൽ നിറവേറ്റാൻ ആരെങ്കിലും സജീവമായി തിരയുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, അവന്റെ പ്രേരണയാൽ ഒരു വ്യക്തി കരിയർ ഈ ഘടകങ്ങളെല്ലാം പ്രചോദിപ്പിക്കാൻ കഴിയും:
- സ്ഥിരത സാമ്പത്തിക (ലെവൽ 2)
- ഉള്ളത് ഒരു ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് (ലെവൽ 3)
- തമ്മിലുള്ള അംഗീകാരം ജോഡികൾ (ലെവൽ 4)
- ഞാൻ ബഹുമാനിക്കുന്നു മറ്റുള്ളവർക്ക് (ലെവൽ 4)
- നേട്ടങ്ങൾ നേട്ടങ്ങളും (ലെവൽ 4)
- സർഗ്ഗാത്മകത (ലെവൽ 5)
- സ്വാതന്ത്ര്യം (ലെവൽ 5)
പ്രചോദനം നിലനിർത്താൻ, നമ്മൾ എന്താണ് തിരയുന്നതെന്നും നമ്മുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്താണെന്നും മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ മാപ്പ് ചെയ്യാൻ സഹായിക്കും ഞങ്ങൾ അവരെ കണ്ടുമുട്ടാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന്റെ ആവശ്യകത നന്നായി മനസ്സിലാക്കുക.
മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് തൊഴിലിൽ പ്രയോഗിച്ചു
ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ക്രമീകരണത്തിനുള്ളിൽ മനുഷ്യന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാമെന്ന് നന്നായി ചിത്രീകരിക്കാൻ മാസ്ലോയുടെ പിരമിഡ് പ്രൊഫഷണൽ ക്രമീകരണവുമായി പൊരുത്തപ്പെട്ടു.
ഈ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു സന്തോഷവും കൂടുതൽ പ്രചോദിതവുമായ ജീവനക്കാർ . ഈ വിശദാംശങ്ങൾ അറിയുന്നത് ഒരു കമ്പനിയെ ചെലവ് കുറയ്ക്കാനും പ്രക്രിയകൾ കാര്യക്ഷമമാക്കാനും ജീവനക്കാരുടെ വിറ്റുവരവ് മന്ദഗതിയിലാക്കാനും സഹായിക്കും.
ഒരു ജോലിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ തൊഴിൽ പരിതസ്ഥിതിക്കായി മാസ്ലോയുടെ പിരമിഡ് സ്വീകരിക്കുന്നത് കാണുക:
- അടിസ്ഥാനം : ശാരീരികവും മാനസികവുമായ വിശ്രമം, മതിയായ ശമ്പളം, ഭക്ഷണസമയങ്ങളുടെ ലഭ്യത, ഓഫീസ് സമയങ്ങളിലെ ഇടവേളകൾ.
- രണ്ടാം ലെവൽ: സ്ഥിരത, നല്ല ശമ്പളം, സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം, അപകടങ്ങളില്ലാത്ത ഗ്യാരണ്ടി.
- മൂന്നാം നില: നേതാക്കളുമായും സമപ്രായക്കാരുമായും നല്ല ബന്ധം, ജോലിസ്ഥലത്ത് സൗഹൃദം വളർത്തുക, കമ്പനിയിലെ ആളുകൾ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു
- നാലാം നില: നിങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം നേടുക, ഉയർച്ചകൾ അല്ലെങ്കിൽ അവാർഡുകൾ നേടുക, ബഹുമാനപ്പെട്ട ഒരു പ്രൊഫഷണൽ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം നേടുക
- മുകളിൽ : അവരുടെ തീരുമാനങ്ങളിൽ സ്വയംഭരണാധികാരം പുലർത്തുക, കമ്പനിയുടെ സുപ്രധാന തീരുമാനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക, അവർക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള ഒരു പ്രവർത്തനം നിർവ്വഹിക്കുക, അവരുടെ ക്രിയാത്മകവും പ്രശ്നപരിഹാര വൈദഗ്ധ്യവും ദൈനംദിനമായി ഉപയോഗിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയും.
കോർപ്പറേറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ പ്രയോഗിക്കുന്ന മാസ്ലോയുടെ പിരമിഡിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണമാണ് നല്ല തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ.
മാസ്ലോയുടെ പിരമിഡിന്റെ യഥാർത്ഥ പ്രാധാന്യം എന്താണ്?
മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് അവിശ്വസനീയമായ സാധ്യതയുള്ള ഒരു ഉപകരണമാണ്. നിങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ അത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും സ്വയം അറിവ് പ്രക്രിയ പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങളിൽ പ്രചോദനത്തിന് കാരണമാകുന്ന ഘടകങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ.
പ്രചോദിതരായി തുടരാനും നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനും, നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അറിയുന്നതിനപ്പുറം നിങ്ങൾ പോകേണ്ടതുണ്ട്: നിങ്ങളെ അവരിലേക്ക് നയിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം .
ഈ വ്യായാമത്തിൽ സഹായിക്കാൻ മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് അനുയോജ്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഏത് തലത്തിലാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും, നിങ്ങൾ എന്താണ് തിരയുന്നതെന്ന് നന്നായി മനസ്സിലാക്കുക, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ കൂടുതൽ വഴികൾ കണ്ടെത്തുക .
കൂടാതെ, കോർപ്പറേറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ പ്രയോഗിച്ചുകൊണ്ട്, മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡിന് കഴിയും തങ്ങളുടെ ടീമുകൾ എപ്പോഴും പ്രചോദിതരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ കമ്പനികളെ സഹായിക്കുക. അവരുടെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന ആളുകൾ ആരോഗ്യകരവും കൂടുതൽ ക്രിയാത്മകവും കൂടുതൽ ഉൽപാദനക്ഷമവുമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. പ്രചോദനം നിലനിർത്തുന്നത് ചെലവ് കുറയ്ക്കാനും ഫലങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും വിറ്റുവരവ് കുറയ്ക്കാനും പ്രക്രിയ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയും.
വൈകാരിക സ്ഥിരത, പ്രചോദനം, സ്വയം അവബോധം എന്നിവയാണ് മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ.
മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് പരിശീലനത്തിന് പ്രയോഗിച്ചു
മാസ്ലോയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സന്തോഷം പിരമിഡിന്റെ ശ്രേണിയിൽ ചിത്രീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അതായത്, വിജയത്തിന്റെയും സംതൃപ്തിയുടെയും വികാരങ്ങൾ നേടാൻ വ്യക്തി പിരമിഡിന്റെ ഉയർന്ന തലങ്ങളെ തൃപ്തിപ്പെടുത്തണം.
ഒരാളുടെ സത്തയുടെ യഥാർത്ഥ ആവിഷ്കാരം തേടി ഒരാളുടെ കഴിവ് പരമാവധിയാക്കാനുള്ള ത്വരയാണ് രചയിതാവ് സ്വയം തിരിച്ചറിവിനെ നിർവചിക്കുന്നത്.
സ്വയം നിറവേറ്റുന്ന വ്യക്തി എല്ലായ്പ്പോഴും ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുടെ ക്ഷേമവും വികസനവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ബ്ലോഗ് പിന്തുടരുന്നതിലൂടെ, മാസ്ലോയുടെ പിരമിഡ് എങ്ങനെയാണ് പരിശീലനത്തിനായി പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയുകയെന്ന് നിങ്ങൾ ഇതിനകം തിരിച്ചറിഞ്ഞിരിക്കാം.
സ്വയം അവബോധവും സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തലും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് പോസിറ്റീവ് സൈക്കോളജിയിൽ നിന്നും മറ്റ് വിവിധ വിദ്യാലയങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള ആശയങ്ങൾ കോച്ചിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പ്രചോദനങ്ങളും ആവശ്യങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്നത് ഈ പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമാണ്, ഇത് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് നന്നായി അറിയാനും മികച്ച ഫലങ്ങൾ നേടാനും കോച്ചിംഗ് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
വ്യായാമം: നിങ്ങളുടെ പ്രചോദനങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക
ഒരു സ്വയം പ്രതിഫലന വ്യായാമം നിർദ്ദേശിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇതിനായി നിങ്ങൾക്ക് പരമ്പരാഗത, വിപുലീകരിച്ച അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണലായി പ്രയോഗിച്ച പിരമിഡ് ഉപയോഗിക്കാം.
പ്രധാനം അതാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക . നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി അവർ എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നതും രസകരമാണ്.
നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് മനസിലാക്കുന്നത് അവിടെ എത്താനുള്ള കൂടുതൽ വഴികൾ കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം പ്രചോദനം കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.
ഈ പ്രതിഫലനത്തിനായി ചുവടെയുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുക:
- വരയ്ക്കുക അല്ലെങ്കിൽ എഴുതുക പിരമിഡിന്റെ ആവശ്യകതയുടെ അളവ്.
- പിരമിഡിൽ, നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ ലക്ഷ്യങ്ങളോ സ്വപ്നങ്ങളോ എഴുതുക .
- പിരമിഡിൽ തിരിച്ചറിയുക, ആദ്യ ലെവൽ മുതൽ, എല്ലാം നിറവേറ്റേണ്ടതുണ്ട് ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിലൂടെ.
- ഇതിൽ ഏതാണ് വേണ്ടത് നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുണ്ട് ? കാരണം?
ഈ പ്രതിഫലനം ഉണ്ടാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുക.
മസ്ലോയുടെ പിരമിഡിന്റെ ഏറ്റവും പതിവ് അവലോകനങ്ങൾ
മസ്ലോയുടെ പിരമിഡ് സിദ്ധാന്തം സംശയമില്ല ലെ വിപ്ലവകാരി വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിത്വവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രചോദനാത്മക ഘടകങ്ങളെ വിവരിക്കുന്നതിനുള്ള മുൻ ശ്രമങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുക. ഇന്നുവരെ, ഇത് പല തരത്തിലുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുകയും പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, അതിൽ കുറവൊന്നുമില്ല വിമർശകർ വരെ ആവശ്യങ്ങളുടെ സ്കീമാറ്റൈസേഷൻ , പ്രത്യേകിച്ച് ശ്രേണിയുടെ മേഖലയിൽ. ഇക്കാരണത്താൽ, പിരമിഡ് ഇപ്പോൾ മാസ്ലോ വിവരിച്ചതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ള ഘടനയായി കാണപ്പെടുന്നു.
നമ്മുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഒരു ശ്രേണീ വ്യവസ്ഥിതിക്ക് തെളിവുകളില്ലെന്ന് പോലും ചില സൈദ്ധാന്തികർ അവകാശപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, അവയെല്ലാം തന്നെയാണെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു തുല്യമായി പ്രാധാന്യമുള്ളത് വ്യക്തിപരമായ സംതൃപ്തിക്ക്. കൂടാതെ, ഏത് ക്രമത്തിലും അവരെ കീഴടക്കാൻ കഴിയുമെന്ന സിദ്ധാന്തമുണ്ട്.
എന്നിരുന്നാലും, മാസ്ലോ വിവരിച്ച ആവശ്യകതകൾ ഇവയാണ് പ്രചോദിപ്പിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളായി വ്യാപകമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ പൂർത്തീകരണത്തിന് പ്രധാനമാണ്. സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ വിമർശനത്തിന്റെ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും ശ്രേണിയുടെ പ്രശ്നത്തിലും ഈ ആവശ്യങ്ങളുടെ മുൻഗണനയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും ആഗ്രഹവുമായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകുന്ന ആവശ്യം എന്ന പദത്തിന്റെ തെറ്റായ വ്യാഖ്യാനത്തിനും ഞങ്ങൾ വിമർശനം കണ്ടെത്തുന്നു.
പൊതുവേ, മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് സൃഷ്ടിച്ചതിനുശേഷം പ്രചോദനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു സിദ്ധാന്തവും ആശയത്തെ എതിർക്കുകയോ അസാധുവാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല. പിരമിഡ്, ഇന്നും അങ്ങേയറ്റം പ്രസക്തമാണ് ഇത് പ്രയോഗിക്കുന്ന വിവിധ പഠന മേഖലകൾക്കായി.
ഉപസംഹാരം
മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് എ ആയിരിക്കാം നിങ്ങളുടെ സ്വയം അവബോധത്തിന്റെ യാത്രയിൽ ശക്തമായ സഖ്യകക്ഷി ഒപ്പം പ്രചോദനം . നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങളും അവ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളോടും ലക്ഷ്യങ്ങളോടും എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നുവെന്ന് നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നത് പ്രചോദനം നിലനിർത്തുന്നതിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
കൂടാതെ, ഈ അറിവ് നിങ്ങളെ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്ന വഴികൾ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രാധാന്യമുള്ള ആവശ്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാൻ സഹായിക്കും.
1950 കളിലാണ് ഇത് സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതെങ്കിലും, മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് അത് ഇപ്പോഴും ഏറ്റവും പ്രസക്തവും പ്രായോഗികവുമായ ആശയങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് മനുഷ്യന്റെ ആവശ്യങ്ങളുടെയും പ്രചോദനങ്ങളുടെയും മേഖലയിൽ. കൂടുതൽ വിമർശനങ്ങളിൽ നിന്ന്, ഘടന ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ളതായി കാണപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും അതിന്റെ സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ മൂല്യം നിലനിർത്തുന്നു.
ഉള്ളടക്കം
- എന്താണ് മാസ്ലോയുടെ പിരമിഡ്?
- ആരായിരുന്നു അബ്രഹാം മസ്ലോ?
- മാസ്ലോയുടെ ആവശ്യങ്ങളുടെ ശ്രേണി
- ഫിസിയോളജിക്കൽ ആവശ്യകതകൾ
- സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകൾ
- സ്നേഹവും ബന്ധവും ആവശ്യമാണ്
- എസ്റ്റിമേറ്റ് ആവശ്യകതകൾ
- വ്യക്തിഗത നേട്ടങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ
- മസ്ലോയുടെ പിരമിഡിനെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് വസ്തുതകൾ
- മാസ്ലോയുടെ പ്രചോദന സിദ്ധാന്തം
- മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് തൊഴിലിൽ പ്രയോഗിച്ചു
- മാസ്ലോയുടെ പിരമിഡിന്റെ യഥാർത്ഥ പ്രാധാന്യം എന്താണ്?
- മാസ്ലോവിന്റെ പിരമിഡ് പരിശീലനത്തിന് പ്രയോഗിച്ചു
- വ്യായാമം: നിങ്ങളുടെ പ്രചോദനങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക
- മസ്ലോയുടെ പിരമിഡിന്റെ ഏറ്റവും പതിവ് അവലോകനങ്ങൾ
- ഉപസംഹാരം