അമേരിക്കയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം . നിങ്ങളുടെ ദിവസങ്ങൾ ഓഫീസിലോ നിർമാണ സൈറ്റിലോ ചെലവഴിച്ചാലും, എ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്ക് നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ എന്നെന്നേക്കുമായി മാറ്റാൻ കഴിയുന്ന ഒന്നാണിത്. ദി ഗുരുതരമായ പരിക്ക് അതിനു പകരമായി ജോലി സംരക്ഷണങ്ങൾ കാരണം അപര്യാപ്തമായ സുരക്ഷ ഒപ്പം വികലമായ ഉപകരണങ്ങൾ എല്ലാ തൊഴിലുകളിലെയും തൊഴിലാളികൾക്ക് അവ ഒരു ദുരന്ത യാഥാർത്ഥ്യമാണ്.
ഈ പരിക്കുകൾ പലപ്പോഴും ആളുകൾക്ക് തങ്ങളെയും കുടുംബത്തെയും പോറ്റാൻ കഴിയാതെ വരുന്നു, ദീർഘകാല പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ വിനാശകരമായിരിക്കും.
നിങ്ങളുടെ ജോലി പരിക്കേറ്റ അവകാശങ്ങൾ അറിയുക
തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനും ഒരു തൊഴിലാളിയെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവ് അറിയപ്പെടുന്ന ആരോഗ്യ -സുരക്ഷാ അപകടങ്ങളില്ലാത്ത ഒരു അന്തരീക്ഷം എങ്ങനെ നൽകണമെന്ന് പ്രത്യേകം വിവരിക്കുന്നു. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരിക്കേറ്റാൽ, നഷ്ടപരിഹാരം തേടാനുള്ള നിയമപരമായ അവകാശം നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഇത് ഇതിലൂടെ വരാം:
തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം
ജോലിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരിക്കേറ്റ ഉടൻ, നിങ്ങൾ വൈദ്യസഹായം തേടുകയും തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ക്ലെയിം പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പരിക്കേറ്റതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും വേണം. നിങ്ങളുടെ കേസിനെക്കുറിച്ച് പരിചയസമ്പന്നരായ തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര അഭിഭാഷകനുമായി നിങ്ങൾ സംസാരിക്കണം, കാരണം ക്ലെയിം പ്രക്രിയ സങ്കീർണ്ണമാകുകയും ശരിയായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കാൻ ഒരു അഭിഭാഷകൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.
അപകടത്തിൽപ്പെട്ട് 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ രേഖാമൂലം അറിയിക്കുന്നതുൾപ്പെടെ ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ നഷ്ടപരിഹാര കേസിൽ നിരവധി സമയപരിധികൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഓർക്കുക.
തൊഴിൽ നിയമം
പലപ്പോഴും സ്കഫോൾഡിംഗ് നിയമം എന്ന് പരാമർശിക്കപ്പെടുന്നു, ശരിയായ സുരക്ഷാ മുൻകരുതലുകൾ സ്വീകരിക്കാത്തപ്പോൾ ഗുരുതരമായ പരിക്കിന് സാധ്യതയുള്ള നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രത്യേക പരിരക്ഷകൾ ഉണ്ട്.
ഒരു വീഴ്ച, വസ്തു, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഗുരുതരമായ അപകടം എന്നിവ കാരണം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിർമ്മാണ സൈറ്റിൽ പരിക്കേറ്റിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ നഷ്ടപരിഹാര ഓപ്ഷനുകളും അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിന് തൊഴിൽ നിയമത്തെക്കുറിച്ച് അറിവുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകനുമായി സംസാരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
തെറ്റായ മരണം
തങ്ങളുടെ ജീവനോപാധിക്കുവേണ്ടി ആരും തങ്ങളുടെ ജീവൻ ബലിയർപ്പിക്കരുത്, കാരണം ജോലിയുടെ അന്തസ്സിൻറെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിർമ്മിക്കപ്പെട്ട ഒരു രാഷ്ട്രം ജനങ്ങൾക്ക് സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ നൽകണം. OSHA- യുടെ വെബ്‌സൈറ്റിലെ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ലേബർ സെക്രട്ടറി തോമസ് ഇ. പെരെസിന്റെ ഈ പ്രസ്താവന, ജോലിസ്ഥലത്തെ അപകടത്തിൽ പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാളെ നഷ്ടപ്പെട്ടതിന്റെ ദുരന്തത്തെ സംഗ്രഹിക്കുന്നു.
ഇതുപോലുള്ള ദുഷ്‌കരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നിലനിൽക്കുന്ന പ്രിയപ്പെട്ടവർക്ക് തെറ്റായ മരണ അവകാശവാദത്തിലൂടെ നീതിയും നഷ്ടപരിഹാരവും തേടാനാകും.
സംസ്ഥാനം അനുസരിച്ച് തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര നിയമങ്ങൾ
ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ നൽകുന്നു സംസ്ഥാനം അനുസരിച്ച് തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര നിയമങ്ങൾ , ഉൾപ്പെടെ ജീവനക്കാർ എന്തൊക്കെയാണ് മൂടിയിരിക്കുന്നു ഒപ്പം ഒഴിവാക്കലുകൾ .
സംസ്ഥാനം അനുസരിച്ച് തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര നിയമങ്ങൾ
| സംസ്ഥാനം | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ സംസ്ഥാന വിഭാഗം | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര നിയമം | മൂടിയ ജീവനക്കാർ | ആളുകൾ കവർ ചെയ്തിട്ടില്ല |
| അലബാമ | അലബാമ തൊഴിൽ വകുപ്പ് | അലബാമ കോഡ് §25-5-1 et seq. | മിക്ക ജീവനക്കാർക്കും പരിരക്ഷയുണ്ട്. |
|
| അലാസ്ക | തൊഴിൽ, തൊഴിൽ വികസന വകുപ്പ് | AS §23.30.005 കൂടെ. എഫ് | സംസ്ഥാനത്തെയോ അതിന്റെ രാഷ്ട്രീയ ഉപവിഭാഗത്തെയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിയോ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആരെങ്കിലും ഉൾപ്പെടെ മിക്ക ജീവനക്കാരും പരിരക്ഷിതരാണ് അലാസ്കയിൽ നടത്തുന്ന ഒരു ബിസിനസ് അല്ലെങ്കിൽ വ്യവസായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒന്നോ അതിലധികമോ വ്യക്തികളെ നിയമിക്കുന്നു. |
|
| അരിസോണ | അരിസോണ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ കമ്മീഷൻ | അരിസോണ പുതുക്കിയ നിയമങ്ങൾ ot 23-901, et seq | ഓരോ വ്യക്തിയും സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സേവനം, ഏതെങ്കിലും രാഷ്ട്രീയ ഉപവിഭാഗം അല്ലെങ്കിൽ ആരുടെയെങ്കിലും സേവനത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായ തൊഴിലുടമ ഒരു ജീവനക്കാരനായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. |
|
| അർക്കൻസാസ് | അർക്കൻസാസ് വർക്കേഴ്സ് കോമ്പൻസേഷൻ കമ്മീഷൻ | അർക്കൻസാസ് കോഡ് വ്യാഖ്യാനിച്ചു § 11-9-101 et seq. | പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ ഉൾപ്പെടെ ആർക്കും രേഖാമൂലമോ വാക്കാലുള്ളതോ പ്രകടിപ്പിച്ചതോ സൂചിപ്പിച്ചതോ ആയ ഏതെങ്കിലും വാടക കരാറിന് കീഴിൽ നിയമപരമായി അല്ലെങ്കിൽ നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു. |
|
| കാലിഫോർണിയ | വ്യവസായ ബന്ധ വകുപ്പ് | കാലിഫോർണിയ ലേബർ കോഡ് ഡിവിഷൻ 3, സെക്ഷൻ 2700 മുതൽ ഡിവിഷൻ 4.7, സെക്ഷൻ 6208 | ഏതെങ്കിലും ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ സേവനത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ വാടക അല്ലെങ്കിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ, എക്സ്പ്രസ് അല്ലെങ്കിൽ സൂചിപ്പിച്ച, വാക്കാലുള്ളതോ രേഖാമൂലമോ, നിയമപരമോ നിയമവിരുദ്ധമോ ആയി ജോലി ചെയ്യുക. |
|
| കൊളറാഡോ | തൊഴിൽ, തൊഴിൽ വകുപ്പ് | കൊളറാഡോ പുതുക്കിയ നിയമങ്ങൾ. 8-40-101, താഴെ | ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയുടെ സേവനം, ആളുകളുടെ അസോസിയേഷൻ, കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ കോർപ്പറേഷൻ, ഏതെങ്കിലും വാടക കരാറിന് കീഴിൽ, വിദേശികളുൾപ്പെടെ, വ്യക്തമായും അല്ലെങ്കിൽ പരോക്ഷമായും പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ, നിയമപരമോ നിയമവിരുദ്ധമോ ആയിരുന്നാലും. |
|
| കണക്റ്റിക്കട്ട് | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര കമ്മീഷൻ | കണക്റ്റിക്കട്ട് ജനറൽ സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ട്സ് സെക്ഷനുകൾ 31-275 മുതൽ 31-355a, et seq. | ഒരു സേവന കരാറിൽ പ്രവേശിച്ച അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആർക്കും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തൊഴിലുടമയുമായുള്ള അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ്. |
|
| ഡെലവെയർ | ജോലി വകുപ്പ് | ഡെലവെയർ കോഡ് വ്യാഖ്യാനിച്ച ശീർഷകം 19, §§ 2301-2397 | ഏതെങ്കിലും കോർപ്പറേഷൻ, അസോസിയേഷൻ, സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ എന്നിവയുടെ സേവനത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി വിലയേറിയ പരിഗണനയ്ക്കായി ഏതെങ്കിലും വാടക അല്ലെങ്കിൽ സേവന കരാറിന് കീഴിലുള്ള വ്യക്തി |
|
| ഡി.സി. | തൊഴിൽ സേവന വകുപ്പ് | ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് ഓഫ് കൊളംബിയ കോഡ് ot32-1501, et seq. | പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ ഉൾപ്പെടെ, ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയുടെ കീഴിൽ മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ സേവനത്തിൽ പാട്ടത്തിനോ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാറിനോ, എഴുതിയതോ സൂചിപ്പിച്ചതോ, |
|
| ഫ്ലോറിഡ | സാമ്പത്തിക സേവന വിഭാഗം | അദ്ധ്യായം 440, ഫ്ലോറിഡ നിയമങ്ങൾ, et seq. | ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയുടെ സേവനം, ആളുകളുടെ അസോസിയേഷൻ, കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ കോർപ്പറേഷൻ, ഏതെങ്കിലും വാടക കരാറിന് കീഴിൽ, വിദേശികളുൾപ്പെടെ, വ്യക്തമായും അല്ലെങ്കിൽ പരോക്ഷമായും പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ, നിയമപരമോ നിയമവിരുദ്ധമോ ആയിരുന്നാലും. |
|
| ജോർജിയ | ജോർജിയ സ്റ്റേറ്റ് ബോർഡ് ഓഫ് വർക്കേഴ്സ് കോമ്പൻസേഷൻ | Georദ്യോഗിക ജോർജിയ കോഡ് വ്യാഖ്യാനിച്ചത് §§ 34-9-1, et seq | മൂന്നോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരും ചില ശമ്പളമില്ലാത്ത വ്യക്തികളും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സിലെ ജീവനക്കാരെ പരിമിതമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരായി കണക്കാക്കാം. |
|
| ഹവായി | തൊഴിൽ, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ വകുപ്പ് | ഹവായി പുതുക്കിയ നിയമങ്ങൾ, അധ്യായം 386 | ഏതെങ്കിലും മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ ജോലിയിൽ വ്യക്തി. |
|
| ഐഡഹോ | വ്യാവസായിക കമ്മീഷൻ | ഐഡഹോ കോഡ് § 72-101, et. അതെനിക്കറിയാം. | പ്രവേശിച്ച ആരെങ്കിലും ഒരു സേവനത്തിനോ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാറിനോ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുകയോ ജോലി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുക തൊഴിലുടമ |
|
| ഇല്ലിനോയിസ് | ഇല്ലിനോയിസ് തൊഴിലാളി നഷ്ടപരിഹാര കമ്മീഷൻ | 820 ഇല്ലിനോയിസ് സമാഹരിച്ച നിയമങ്ങൾ 305/1, et seq. | മറ്റൊരാളുടെ സേവനത്തിലോ വാടക കരാറിനു കീഴിലോ ഉള്ള ഏതൊരു വ്യക്തിയും. എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ചില കമ്പനികൾ അധിക അപകടകരമാണെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു നിയമപ്രകാരം യാന്ത്രികമായി. |
|
| ഇന്ത്യാന | ഇന്ത്യാന വർക്കേഴ്സ് കോമ്പൻസേഷൻ ബോർഡ് | ഇൻഡ് കോഡ് § 22-3-1-1 ഉം ഇനിപ്പറയുന്നതും. | പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ, കരാറുകാർ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി ഉൾപ്പെടെ പഠനം, രേഖാമൂലം അല്ലെങ്കിൽ പരോക്ഷമായി, തൊഴിൽ താൽക്കാലികവും അല്ലാത്തതുമായതൊഴികെ തൊഴിലുടമയുടെ വ്യാപാരം, ബിസിനസ്സ്, തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ എന്നിവയിൽ. |
യാർഡ് എഞ്ചിനുകളുടെ ചുമതലയുള്ള ഫോർമാൻ, ഒരു ഫയർ അല്ലെങ്കിൽ പോലീസ് വകുപ്പിലെ ജീവനക്കാർ, ഏത് മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെയും |
| അയോവ | അയോവ തൊഴിൽ ശക്തി വികസനം | അയോവ കോഡ് §85.1 et seq. | പ്രത്യേകമായി ഒഴിവാക്കാത്ത എല്ലാ ജീവനക്കാരും പരിരക്ഷിതരാണ്. |
|
| കൻസാസ് | ജോലി വകുപ്പ് | കൻസാസ് നിയമങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിച്ചത് §44-501 et seq. | ഉള്ള ആർക്കും എയുമായി ഒരു സേവനത്തിനോ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാറിനോ കീഴിൽ നിയമിക്കുകയോ ജോലി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നു തൊഴിലുടമ | N / A |
| കെന്റക്കി | കെന്റക്കി തൊഴിൽ മന്ത്രിസഭ | കെന്റക്കി പുതുക്കിയ നിയമങ്ങൾ § 342.0011 et seq .; 803 കെന്റക്കി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് റെഗുലേഷൻസ്. 25: 009 et seq. | പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ വ്യക്തികളും ഏതെങ്കിലും വാടക കരാർ പ്രകാരം നിയമപരമായി അല്ലെങ്കിൽ നിയമവിരുദ്ധമായി ജീവനക്കാർ; സഹായികളെ, പണമടച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും, അവരെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവോടെയാണ് അവരെ നിയമിക്കുന്നതെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ; കോർപ്പറേറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ; സന്നദ്ധരായ അഗ്നിശമന സേനാംഗങ്ങൾ, പോലീസ്, സിവിൽ ഡിഫൻസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ അല്ലെങ്കിൽ ട്രെയിനികളും നാഷണൽ ഗാർഡിലെ അംഗങ്ങളും സജീവ ഡ്യൂട്ടിയിൽ; പത്രവിതരണക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ ഡീലർമാർ |
|
| ലൂസിയാന | ലൂസിയാന വർക്ക്ഫോഴ്സ് കമ്മീഷൻ | ലൂസിയാന പുതുക്കിയ നിയമങ്ങൾ ot23: 1021 et seq. ലൂസിയാന പുതുക്കിയ നിയമങ്ങൾ ot33: 2581 | സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സേവനത്തിലുള്ള എല്ലാ വ്യക്തികളും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു രാഷ്ട്രീയ ഉപവിഭാഗമോ മറ്റേതെങ്കിലുമോ ഉൾപ്പെടെ ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിലെ ഭൂരിഭാഗം ആളുകളും സംയോജിത പൊതു ബോർഡ്, അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ വാടക കരാർ പ്രകാരം. |
|
| മെയിൻ | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ബോർഡ് | മെയ്ൻ പുതുക്കി നിയമങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിച്ചു, 39-A, o 39-A MRSA § 101 et seq. | ഏതെങ്കിലും കരാർ പ്രകാരം മറ്റൊരാളുടെ സേവനത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി വാടക, എക്സ്പ്രസ് അല്ലെങ്കിൽ സൂചിപ്പിച്ച, വാക്കാലുള്ളതോ എഴുതിയതോ. |
|
| മേരിലാൻഡ് | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര കമ്മീഷൻ | മേരിലാൻഡ് കോഡ് ആൻ., ലാബ് & എംപിഎൽ. §9-101 (2014) ഉം ഇനിപ്പറയുന്നവയും; മേരിലാൻഡ് കോഡ് ഓഫ് റെഗുലേഷൻസ് (COMAR) ശീർഷകം 14, §09.01.01 et seq. | ഏതൊരു സാധാരണ ശമ്പള ജീവനക്കാരനും ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ സേവനത്തിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ ഒരു പരിരക്ഷിത ജീവനക്കാരനാണ് |
|
| മസാച്ചുസെറ്റ്സ് | തൊഴിൽ, തൊഴിൽ വികസനത്തിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസ് | മസാച്ചുസെറ്റ്സ് പൊതു നിയമങ്ങൾ, അധ്യായം 152 | ഏതെങ്കിലും വാടക കരാറിന് കീഴിലുള്ള മറ്റൊരാളുടെ സേവനത്തിലുള്ള, എക്സ്പ്രസ് അല്ലെങ്കിൽ സൂചിപ്പിച്ച, വാക്കാലുള്ളതോ രേഖാമൂലമോ.
|
|
| മിഷിഗൺ | ലൈസൻസിംഗ് ആൻഡ് റെഗുലേറ്ററി അഫയേഴ്സ് വകുപ്പ് | മിഷിഗൺ സമാഹരിച്ച നിയമങ്ങൾ 418.101-941 | ഏതെങ്കിലും കരാർ പ്രകാരം മറ്റൊരാളുടെ സേവനത്തിലുള്ള ഏത് ജീവനക്കാരനും വാടക. |
|
| മിനസോട്ട | തൊഴിൽ, വ്യവസായ വകുപ്പ് | മിനസോട്ട നിയമങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിച്ച Ch. 175A, 176, et seq. | അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം മറ്റൊരാൾക്കായി സേവനങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയും. |
|
| മിസിസിപ്പി | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര കമ്മീഷൻ | സെക്ഷൻ 71-3-1 et. സെ., മിസ്. കോഡ് ആൻ | പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ ഉൾപ്പെടെ ആർക്കും ഏതെങ്കിലും വാടക അല്ലെങ്കിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് ഉടമ്പടി പ്രകാരം ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ സേവനത്തിൽ നിയമപരമോ നിയമവിരുദ്ധമോ ആയ ജോലി, രേഖാമൂലമോ വാക്കാലുള്ളതോ പ്രകടിപ്പിക്കുകയോ സൂചിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുക. |
|
| മിസോറി | തൊഴിൽ, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ വകുപ്പ് | അദ്ധ്യായം 287 RSMo. 2005 | റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കരാർ പ്രകാരം ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ സേവനത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി, കോർപ്പറേറ്റ് ഓഫീസർമാർ ഉൾപ്പെടെ. |
|
| മൊണ്ടാന | തൊഴിൽ, വ്യവസായ വകുപ്പ് | മോണ്ട് ആൻ കോഡ്. § 39-71-101, താഴെ | നിയമത്തിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്നവർ ഒഴികെ, ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും. |
|
| നെബ്രാസ്ക | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര കോടതി | നെബ്രാസ്ക പുതുക്കിയ നിയമങ്ങൾ § 48-101 et. അതെനിക്കറിയാം. | സംസ്ഥാന ജീവനക്കാർ, എല്ലാം അവനും നെബ്രാസ്കയിലെ എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും സൃഷ്ടിച്ച സർക്കാർ ഏജൻസികൾ, അവയുൾപ്പെടെ ഒന്നോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന സംസ്ഥാനത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസി തൊഴിലുടമകൾ പറഞ്ഞ തൊഴിലുടമയുടെ വ്യാപാരം, ബിസിനസ്സ്, തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ. |
|
| നെവാഡ | ബിസിനസ്സ്, വ്യവസായ വകുപ്പ് | നെവ്. റവ. സ്റ്റാറ്റ്. അധ്യായങ്ങൾ 616A-616D, Nev. റവ. സ്റ്റാറ്റ്. അദ്ധ്യായം 617 | ഏതെങ്കിലും നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ വാടക കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ സേവനത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി പഠിക്കുക, പ്രകടിപ്പിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ സൂചിപ്പിക്കുക, വാക്കാലുള്ളതോ എഴുതിയതോ, നിയമപരമോ നിയമവിരുദ്ധമോ ആയ ജോലി. |
|
| ന്യൂ ഹാംഷെയർ | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര വിഭാഗം | ന്യൂ ഹാംഷെയർ പുതുക്കിയ നിയമങ്ങൾ 281-എ വ്യാഖ്യാനിച്ചു | സേവനത്തിൽ ആരെങ്കിലും എ പ്രകാരം ഒരു തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് വ്യക്തമായ അല്ലെങ്കിൽ പരോക്ഷമായ കരാർ, വാക്കാലുള്ളതോ രേഖാമൂലമോ. |
|
| ന്യൂജേഴ്സി | തൊഴിൽ, തൊഴിൽ വികസന വകുപ്പ് | ന്യൂ ജേഴ്സി നിയമങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിച്ചത് 34: 15-1 et seq. | മിക്ക ജീവനക്കാരും കുറച്ച് ഒഴിവാക്കലുകൾ കൊണ്ട് മൂടിയിരിക്കുന്നു. |
|
| ന്യൂ മെക്സിക്കോ | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ | ന്യൂ മെക്സിക്കോ വർക്കേഴ്സ് കോമ്പൻസേഷൻ നിയമം, ന്യൂ മെക്സിക്കോ നിയമങ്ങൾ ot52-1-1 വ്യാഖ്യാനിച്ചു, കൂടാതെ താഴെ | മിക്ക ജീവനക്കാർക്കും പരിരക്ഷയുണ്ട്. |
|
| ന്യൂയോർക്ക് സ്റ്റേറ്റ് | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ബോർഡ് | ന്യൂയോർക്ക് സ്റ്റേറ്റ് വർക്കേഴ്സ് കോമ്പൻസേഷൻ നിയമം | മിക്ക ന്യൂയോർക്ക് സ്റ്റേറ്റ് ജീവനക്കാരും |
|
| നോർത്ത് കരോലിന | വ്യാവസായിക കമ്മീഷൻ | എൻസി ജനറൽ. സംസ്ഥാനം. 97 | ഏതെങ്കിലും തൊഴിലിന് കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആർക്കും അല്ലെങ്കിൽ വാടക അല്ലെങ്കിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ, എക്സ്പ്രസ് അല്ലെങ്കിൽ സൂചിപ്പിച്ച, വാക്കാലുള്ളതോ എഴുതിയതോ, വിദേശവും ഉൾപ്പെടെ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരും, നിങ്ങൾ നിയമപരമായും നിയമവിരുദ്ധമായും ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും. |
|
| നോർത്ത് ഡക്കോട്ട | തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷയും ഇൻഷുറൻസും | നോർത്ത് ഡക്കോട്ട സെഞ്ച്വറി കോഡ് ശീർഷകം 65 (അധ്യായങ്ങൾ 65-01 മുതൽ 65-10 വരെ) | മറ്റൊരാൾക്ക് സേവനം നൽകുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതും നിയമിക്കപ്പെട്ടതുമായ എല്ലാ സംസ്ഥാന ഉദ്യോഗസ്ഥരും അവരുടെ ശമ്പളവും ഉൾപ്പെടെ രാഷ്ട്രീയ ഉപവിഭാഗങ്ങൾ, നിയമസഭ, സംസ്ഥാനത്തെ കൗണ്ടികളുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവ ഏതെങ്കിലും നഗരത്തിലെയും വിദേശികളിലെയും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട എല്ലാ സമാധാന ഉദ്യോഗസ്ഥരും, കൗണ്ടി പൊതു സഹായ തൊഴിലാളികളും പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരും. |
|
| ഒഹായോ | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഓഫീസ് | ഒഹായോ പുതുക്കിയ കോഡ് 14121.01 et. അതെനിക്കറിയാം. ഒഹായോ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ് -4121-01 et. അതെനിക്കറിയാം. | സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സേവനത്തിലുള്ള ആരെങ്കിലും, അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും കൗണ്ടി അല്ലെങ്കിൽ മുനിസിപ്പൽ കോർപ്പറേഷൻ, കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി, കമ്പനി, സ്വകാര്യ അല്ലെങ്കിൽ പൊതു കമ്പനി എന്നിവയുടെ സേവനത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി ഒന്നോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ ഓപ്പറേറ്റർമാർ സ്ഥിരമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു ഏതെങ്കിലും വാടക കരാർ, എക്സ്പ്രസ് അല്ലെങ്കിൽ പരോക്ഷമായ, വാക്കാലുള്ളതോ എഴുതിയതോ | N / A |
| ഒക്ലഹോമ | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര കോടതി | ഒക്ല സ്റ്റാറ്റ് അമ്മായി. 85, §§ 301-413 | ഒക്ലഹോമ നാഷണൽ ഗാർഡിലെ അംഗങ്ങളും യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് ലേബർ സർട്ടിഫൈ ചെയ്ത ഒരു അഭയകേന്ദ്രത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ ഉൾപ്പെടെ, തൊഴിലാളി നഷ്ടപരിഹാര കോഡിന്റെ നിബന്ധനകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ തൊഴിലിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആർക്കും. |
|
| ഒറിഗോൺ | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര വിഭാഗം | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര നിയമം. ഒ. റവ. സ്റ്റാറ്റ്. § 656.001 | പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ ഉൾപ്പെടെ ആർക്കും നിയമപരമായോ നിയമവിരുദ്ധമായോ ജോലിചെയ്യുന്ന, ശമ്പളത്തിനായി ജോലി ചെയ്യുന്ന, ശമ്പളക്കാരും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടവരും നിയമിക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഉൾപ്പെടെ സംസ്ഥാന, സംസ്ഥാന ഏജൻസികൾ, കൗണ്ടികൾ, നഗരങ്ങൾ, സ്കൂൾ ജില്ലകൾ, മറ്റ് പൊതു കോർപ്പറേഷനുകൾ. |
|
| പെൻസിൽവാനിയ | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഓഫീസ് | 1996 ജൂൺ 24 ലെ തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര നിയമം, PL 350, നമ്പർ 57 | എയ്‌ക്കായി മറ്റൊരാൾക്കായി സേവനങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ സ്വാഭാവിക വ്യക്തികളും വിലപ്പെട്ട പരിഗണന |
|
| റോഡ് ദ്വീപ് | തൊഴിൽ, പരിശീലന വകുപ്പ് | RI ജനറൽ നിയമങ്ങൾ 27-7.1-1, തുടങ്ങിയവ. | കീഴിൽ ജോലിയെടുക്കുകയോ ജോലി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്ന ആർക്കും ഏതെങ്കിലും തൊഴിലുടമയുമായുള്ള സേവനം അല്ലെങ്കിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ. സംസ്ഥാനത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന ആർക്കും റോഡ് ദ്വീപ് |
|
| സൗത്ത് കരോലിന | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര കമ്മീഷൻ | എസ്സി ആൻ കോഡ്. § 42-1-110 ഉം ss. | ആർക്കായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ആരെങ്കിലും ഏതെങ്കിലും അപ്പോയിന്റ്മെന്റ്, വാടക അല്ലെങ്കിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ, എക്സ്പ്രസ് അല്ലെങ്കിൽ സൂചിപ്പിച്ച, നാഷണൽ, സ്റ്റേറ്റ് ഗാർഡിലെ അംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ വാക്കാലുള്ളതോ എഴുതിയതോ |
|
| സൗത്ത് ഡക്കോട്ട | തൊഴിൽ, നിയന്ത്രണ വകുപ്പ് | SDCL ശീർഷകം 62 | പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തയാൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഏതൊരു വ്യക്തിയും, കീഴിലുള്ള മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ സേവനങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ കരാർ, എക്സ്പ്രസ് അല്ലെങ്കിൽ സൂചന. |
|
| ടെന്നസി | തൊഴിൽ, തൊഴിൽ വികസന വകുപ്പ് | TCA § 50-6-101, ഇനിപ്പറയുന്നവ | വാടകയ്‌ക്കോ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാറിനോ കീഴിലുള്ള ഏതൊരു വ്യക്തിയും എഴുതിയതോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പണമടച്ച കോർപ്പറേറ്റ് ഓഫീസർ ഉൾപ്പെടെ |
|
| ടെക്സാസ് | ഇൻഷുറൻസ് വകുപ്പ് | ടെക്സാസ് ലേബർ കോഡ് ot 401.001 et വ്യാഖ്യാനിച്ചു. അതെനിക്കറിയാം | ഒരു വാടക കരാർ പ്രകാരം മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ സേവനത്തിൽ, സാധാരണ കോഴ്സിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയും താൽക്കാലികമായി അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന തൊഴിലുടമ കമ്പനിയുടെ വ്യാപ്തിയും ഉൾപ്പെടെ കമ്പനിയുടെയും ടെക്‌സൻസ് വർക്ക് പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിലുള്ള ഇന്റേണുകളായ ആളുകളുടെയും സാധാരണ കോഴ്സിനും പരിധിക്കും പുറത്ത് സേവനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. |
|
| യൂട്ട | തൊഴിൽ കമ്മീഷൻ | യൂട്ട കോഡ് വ്യാഖ്യാനിച്ചത് §34A-2-101, et seq. | ജീവനക്കാരിൽ സർക്കാർ സേവനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവർ, ഏതെങ്കിലും കരാർ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു വ്യക്തമായ അല്ലെങ്കിൽ പരോക്ഷമായ കരാർ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. |
|
| വെർമോണ്ട് | ജോലി വകുപ്പ് | വെർമോണ്ട് നിയമങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിച്ച ശീർഷകം 21, § 601 et seq. | ഒരു തൊഴിലുടമയുമായി ഒരു സേവന അല്ലെങ്കിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാറിന് കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരും ജോലി ചെയ്യുന്നവരും |
|
| വിർജീനിയ | തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര കമ്മീഷൻ | വിർജീനിയ വർക്കേഴ്സ് കോമ്പൻസേഷൻ ആക്ട്, ടൈറ്റിൽ 65.2 വിർജീനിയ കോഡ് 1950 | വിദേശികളും പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരും ഉൾപ്പെടെ, ഏതെങ്കിലും വാടക അല്ലെങ്കിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാറിന് കീഴിലുള്ള മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ സേവനത്തിൽ, എഴുതിയതോ നിയമപരമായി അല്ലെങ്കിൽ നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്താലും |
|
| വാഷിംഗ്ടൺ | തൊഴിൽ, വ്യവസായ വകുപ്പ് | RCW 51.04.010 മുതൽ 51.98.080 വരെ | ജീവനക്കാരും സ്വതന്ത്ര കോൺട്രാക്ടർമാരും, എല്ലാ സംസ്ഥാന ഉദ്യോഗസ്ഥരും സംസ്ഥാന ഏജൻസികളും ഉൾപ്പെടെ അവരുടെ വ്യക്തിഗത ജോലിയാണ് കരാർ. കൗണ്ടികൾ, മുനിസിപ്പൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പൊതു കോർപ്പറേഷനുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ രാഷ്ട്രീയ ഉപവിഭാഗങ്ങൾ. |
|
| വെസ്റ്റ് വിർജീനിയ | ഇൻഷുറൻസ് കമ്മീഷൻ ഓഫീസുകൾ | ഡബ്ല്യു വാ. കോഡ് § 23-1-1 ഉം ഇനിപ്പറയുന്നതും. | എല്ലാവരും തൊഴിലുടമകളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും സേവനത്തിൽ അവർ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വ്യവസായം, ബിസിനസ്സ്, സേവനം അല്ലെങ്കിൽ ജോലി എന്നിവ നിർവഹിക്കുന്നതിന് |
|
| വിസ്കോൺസിൻ | തൊഴിൽ വികസന വകുപ്പ് | വിസ് സ്റ്റാറ്റ്. §102.01-.89 (2011) | മിക്ക തൊഴിലാളികളും കരാർ തൊഴിലാളികളും |
|
| വ്യോമിംഗ് | തൊഴിൽ സേന സേവന വിഭാഗം | വ്യോമിംഗ് നിയമങ്ങൾ § 27-14-101, et seq. | ഏതൊരാൾക്കും എന്തെങ്കിലും പങ്കുണ്ടെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും നിയമനം, വാടക അല്ലെങ്കിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ, എക്സ്പ്രസ് അല്ലെങ്കിൽ സൂചിപ്പിച്ച, വാക്കാലുള്ളതോ എഴുതിയതോ ആയ അധിക അപകടകരമായ തൊഴിൽ, നിയമപരമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ, ജോലി ചെയ്യാൻ അധികാരമുള്ള വിദേശികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് ജസ്റ്റിസ്. |
|
ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ നഷ്ടപരിഹാര അറ്റോർണിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിമിന് സഹായം നേടുക
ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകൾ ജോലി, മെഡിക്കൽ ബില്ലുകൾ, മറ്റ് സങ്കീർണതകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് അവധിക്ക് ഇടയാക്കും, എന്നാൽ അത്തരം സംഭവങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ് വഹിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങളുടെ പരിക്കുകൾ ഗുരുതരമാണെങ്കിൽ എല്ലാം ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കും. ജോലിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരിക്കേൽക്കുകയും യോഗ്യതയുള്ള നിയമ സഹായം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ പരിചയസമ്പന്നരായ തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര അഭിഭാഷകനെ ബന്ധപ്പെടാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യും.
നിരാകരണം : ഇതൊരു വിവരമുള്ള ലേഖനമാണ്. അത് നിയമോപദേശമല്ല.
റെഡാർജന്റീന നിയമോ നിയമോ ഉപദേശമോ നൽകുന്നില്ല, അല്ലെങ്കിൽ അത് നിയമോപദേശമായി എടുക്കാനും ഉദ്ദേശിക്കുന്നില്ല.
ഈ വെബ് പേജിന്റെ കാഴ്‌ചക്കാരൻ / ഉപയോക്താവ് മുകളിലുള്ള വിവരങ്ങൾ ഒരു ഗൈഡായി മാത്രമേ ഉപയോഗിക്കാവൂ, കൂടാതെ അക്കാലത്തെ ഏറ്റവും പുതിയ വിവരങ്ങൾക്ക് മുകളിലുള്ള ഉറവിടങ്ങളുമായോ ഉപയോക്താവിന്റെ സർക്കാർ പ്രതിനിധികളുമായോ എപ്പോഴും ബന്ധപ്പെടണം.
ഉറവിടങ്ങൾ:
- വാണിജ്യ ഇൻഷുറൻസ്: ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകളുടെ പ്രധാന 5 കാരണങ്ങൾ 72% നേരിട്ടുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ചെലവുകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു - വിശകലനം
- ന്യൂയോർക്ക് സ്റ്റേറ്റ് വർക്കേഴ്സ് കോമ്പൻസേഷൻ ബോർഡ്: ക്ലെയിം പ്രോസസ്സ് മനസ്സിലാക്കുന്നു
- തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ പരിപാലനവും: നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ അറിയുക
- യുഎസ് ബ്യൂറോ ഓഫ് ലേബർ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ്: ന്യൂയോർക്ക് തൊഴിൽപരമായ പരിക്കുകൾ, അസുഖങ്ങൾ, മരണം
ഉള്ളടക്കം